總的概括地講，檔案的作用有兩個(gè)方面，一是憑證作用，二是參考作用。對(duì)于一個(gè)具體單位或個(gè)人，檔案的作用體現(xiàn)在很多方面，而檔案專(zhuān)用的儲(chǔ)存設(shè)備是檔案密集架，檔案密集架可以幫助企事業(yè)單位長(zhǎng)久安全的儲(chǔ)存和管理大量的檔案資料，并且可以高效管理以及節(jié)省空間，是不可多得的好產(chǎn)品，那么下面就節(jié)省下檔案的日常作用節(jié)省以及專(zhuān)業(yè)裝具檔案密集架吧。

檔案是一個(gè)單位或個(gè)人歷史的真實(shí)、全面的反映；同時(shí)檔案也是一個(gè)單位或個(gè)人維護(hù)自身權(quán)益的重要工具；檔案可以作為一個(gè)單位規(guī)范管理的基礎(chǔ)；檔案也是積累和傳播知識(shí)的重要載體；檔案是一個(gè)單位或個(gè)人建立信用，在社會(huì)活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面建立和利用信用體系，獲得發(fā)展有力的工具。檔案還是國(guó)家和民族文化建立歷史記憶、傳承文明的重要載體，是"今世可以知古，后世可以知今"的重要素材。

檔案以類(lèi)型分有很多的類(lèi)型，而儲(chǔ)存各種類(lèi)型的檔案則需要專(zhuān)用的檔案密集架，其名稱(chēng)也以?xún)?chǔ)存的檔案來(lái)命名，例如儲(chǔ)存人事檔案的專(zhuān)用密集架就叫做人事檔案密集架，人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)，所以需要很好安全的儲(chǔ)存，而人事檔案一般由社保單位或者有資質(zhì)的企業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)檔案室儲(chǔ)存和管理。高校學(xué)生檔案則也是國(guó)家人事檔案的組成部分，是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及各種社會(huì)實(shí)踐的真實(shí)歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。事業(yè)單位，人事檔案相當(dāng)重要。提供保管檔案的服務(wù)的機(jī)構(gòu)各地人才市場(chǎng)、各區(qū)、縣人才市場(chǎng)及街道辦等。按照我國(guó)檔案法、干部檔案工作條例、流動(dòng)人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī)，畢業(yè)生的人事檔案屬于國(guó)家法定、強(qiáng)制執(zhí)行、歸口管理的公共信息，個(gè)人不得截留和銷(xiāo)毀。 

檔案丟失需進(jìn)行補(bǔ)檔，也就是說(shuō)，持有者需回到小學(xué)、初中、高中、大學(xué)及原工作單位，補(bǔ)齊相關(guān)證明材料，因?yàn)闄n案未歸檔會(huì)影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評(píng)定職稱(chēng)、考研政審、勞動(dòng)保險(xiǎn)及日后的離退休手續(xù)辦理，也會(huì)影響到自己出國(guó)留學(xué)。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好，一般都需要儲(chǔ)存進(jìn)專(zhuān)門(mén)儲(chǔ)存檔案單位的檔案密集架中。

企業(yè)檔案是企業(yè)管理發(fā)展中重要的一部分，與企業(yè)本身的體制以及企業(yè)管理和改革等活動(dòng)有著密切關(guān)系，而企業(yè)本身的體制以及企業(yè)管理的不斷深化又必然會(huì)對(duì)企業(yè)檔案產(chǎn)生重要的影響。企業(yè)的檔案管理是企業(yè)科學(xué)決策的依據(jù)，企業(yè)效益的體現(xiàn)，同時(shí)也是企業(yè)的重要資源，所以企業(yè)單位需要設(shè)立檔案室，安裝檔案密集架進(jìn)行高效的儲(chǔ)存企業(yè)檔案。